无限法则s3女角色:雄鷹系列|學習在泰豐,別樣的雙11

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  冽冽冷意挾朦霧,全民剁手忙支付;泰豐培訓如火荼,全員提升共進步。11月10日至11日,泰豐講堂第十一期暨泰豐集團“雄鷹系列”人才輪訓提升項目“中層培訓《經理人的角色認知 基本職責 技能修煉》,基層培訓《加強情緒管理 塑造陽光心態》”順利開講!周六周日兩天共兩百余名中基層員工參加培訓,一場學習的盛宴火熱進行。




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  培訓課程開始前,分別由人力資源中心副總經理段進升先生和人力資源中心曹馬良老師和大家一起分享學習董事長推薦文章《合伙人比制度更重要》,結合泰豐“識才用才愛才”的人才觀念,對泰豐的外部招賢引才和內部人才培養做相關介紹,希望所有參訓人員在公司堅定不移的重視人才、重視團隊激勵的大環境下,快速提升,成為更加優秀的“泰豐合伙人”。

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中層培訓《經理人的角色認知 基本職責 技能修煉

班級建設:團結、凝聚、擔當、挑戰

在各位新任班委身上熠熠閃光。


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  公司副總裁、首席人力資源官常明先生擔任講師,以一個新任經理人工作中遇到的各種問題為案例進行討論,巧妙引出課程內容的逐級深入,讓學員對自己經理人的角色有更清晰的認識,明確自己的工作職責和技能要求,掌握有效的工作方法。整堂課程邊講邊互動,寓教于樂。在常總的引導下,各位學員熱情高漲,踴躍參與,案例分析、小組討論,在一次次的頭腦風暴中獲得新的啟發。

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基層培訓《加強情緒管理 塑造陽光心態》

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        此次基層培訓課程由人力資源部趙江永老師、余萍老師和李煥老師三位老師分別為三個班級講授。通過一系列有趣的實驗和生動的現場表演,結合生活中的突出案例分析,讓大家意識到化解壓力和情緒管理的重要性,并教給大家一些實用的塑造陽光心態的方法,希望各位學員可以“常思一二,不想八九”學會調節情緒,釋放壓力,以陽光的心態積極快樂的生活和工作。

       學習在泰豐,我們度過了一個充實而有意義的周末。培訓為的是厲兵秣馬,本期培訓各位學員都有不少收獲,希望大家可以在工作中學以致用。下期課程會更精彩哦!敬請期待!


泰豐集團:讓國人少用藥,用好藥!

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